O piso nacional do magistério é R$ 5.130,63 — mas 11 estados vão além disso. Um levantamento oficial do Movimento Profissão Docente mapeou a remuneração inicial de todos os 27 estados e revelou que mais de um terço da federação paga acima de R$ 6 mil para professores no início de carreira. Veja o ranking completo.
Com base no estudo Planos de Carreira e Remuneração do Magistério — Redes Públicas Estaduais 2025, publicado em janeiro de 2026 pelo Movimento Profissão Docente, é possível mapear com precisão quais estados ultrapassam a marca dos R$ 6 mil no salário inicial docente. Os dados consideram o vencimento/subsídio inicial para professores com licenciatura plena, jornada de 40 horas semanais, sem gratificações, mas incluindo abonos para cumprimento do piso nacional.
Ao todo, 11 estados pagam acima de R$ 6 mil no início da carreira. Nenhum deles é do Sudeste. A média nacional fica em R$ 6.212,36 — e esse número só chega a esse patamar pela puxada dos estados do topo. Sem eles, boa parte das redes estaduais está muito próxima ao piso mínimo.
Publicação: Janeiro de 2026
Referência: Vencimento/subsídio inicial · Licenciatura plena · 40h semanais · Sem gratificações
Piso nacional 2025: R$ 4.867,77 · Piso 2026: R$ 5.130,63 (MP 1.334/2026)
Média nacional: R$ 6.212,36
Validação: 20 secretarias estaduais confirmaram os dados ao MPD
Os 11 Estados que Pagam Acima de R$ 6 Mil para Professores
Confira o ranking completo dos estados com salário inicial docente superior a R$ 6 mil, segundo o levantamento do Movimento Profissão Docente (dados vigentes até novembro de 2025):
Como se Distribuem os 11 Estados?
Os 11 estados que pagam acima de R$ 6 mil pertencem a três regiões:
MA (2º), PB (6º), RN (7º), SE (10º) — quatro estados nordestinos entre os melhores pagadores. O Maranhão surpreende ao aparecer em 2º lugar nacional, à frente de estados historicamente mais ricos.
PA (3º), RR (4º), AP (8º), TO (11º) — quatro estados do Norte na lista. A região, historicamente de menores investimentos, supera todo o Sul e Sudeste na remuneração docente inicial.
MS (1º), MT (5º), DF (9º) — O Centro-Oeste lidera com folga. O MS é campeão nacional isolado, e o MT segue a mesma trajetória de valorização sistemática do magistério.
O dado mais revelador: nenhum estado do Sul e do Sudeste aparece nessa lista. São Paulo, o maior PIB do país, está na 23ª posição com R$ 5.565,00. Rio de Janeiro, Minas Gerais e Santa Catarina ficam abaixo do piso nacional de 2026 (R$ 5.130,63) como vencimento base — completando o valor via abono.
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O Que Esses 11 Estados Têm em Comum?
Nenhum dos 11 estados é necessariamente o mais rico. A chave está em algo diferente: estrutura de carreira, regime de remuneração e prioridade política. O levantamento do Movimento Profissão Docente aponta três elementos que distinguem os melhores pagadores:
Estados como MS, MT e DF construíram carreiras com pisos estaduais próprios acima do mínimo federal e progressões regulares. Não tratam o piso nacional como teto — tratam como ponto de partida.
MS e MT adotam remuneração por subsídio (parcela única), o que garante transparência e permite que o professor saiba exatamente o que levará para a aposentadoria. Esse regime não incorpora vantagens como quinquenio, sexta-parte…
Reajustes acumulados ao longo de décadas — não de uma gestão isolada. O RN e a PB, por exemplo, construíram progressões que incorporaram ganhos reais sistemáticos ao vencimento base ao longo dos anos.
Destaques do Ranking: Casos que Chamam Atenção
Maranhão (2º) — O Nordestino que Supera São Paulo em 52%
Com R$ 8.452,03 de salário inicial, o Maranhão paga R$ 2.887,03 a mais que São Paulo logo no ingresso na carreira. É um dos estados com menor PIB per capita do Brasil — e ainda assim o segundo maior pagador do magistério. A explicação está em uma carreira que reconhece a Gratificação de Escolaridade e a Gratificação de Atividade de Magistério como parte do cumprimento do piso, mediante decisão judicial, e em uma trajetória de reajustes acumulados que distanciou o estado do mínimo nacional.
Paraíba (6º) e Rio Grande do Norte (7º) — O Nordeste que Valoriza
PB (R$ 6.944,09) e RN (R$ 6.814,88) estão entre os estados que mais avançaram em remuneração docente nos últimos anos. Ambos aparecem entre os 7 melhores pagadores do país, à frente do Distrito Federal e de todos os estados do Sul e Sudeste. O levantamento aponta que o RN implementou avaliação de desempenho na carreira e mantém uma amplitude remuneratória de 55% ao longo da carreira — bem acima da média nacional de 49%.
Amapá (8º) — Norte Surpresa
Com R$ 6.600,98, o Amapá aparece na 8ª posição nacional. O estado tem a maior amplitude temporal de carreira do país — 36 anos — e uma amplitude remuneratória de 94,9%, o que significa que um professor pode quase dobrar o salário ao longo da carreira. O salário final (sem gratificações) chega a R$ 12.862,91.
Distrito Federal (9º) — Acima da Média, Mas Pode Mais
O DF registra R$ 6.427,71 no início de carreira — 9ª posição nacional. Considerando as gratificações extensíveis a todos os professores, esse valor sobe para R$ 6.749,10, o que coloca o DF em posição melhor quando a comparação inclui vantagens pecuniárias. O Movimento Profissão Docente aponta que o DF ainda não regulamentou a avaliação de desempenho em seu plano de carreira, o que limita o desenvolvimento profissional vinculado à progressão.
O levantamento do MPD mapeou 180 vantagens pecuniárias nas redes estaduais. Após a Reforma da Previdência de 2019, gratificações e adicionais não podem mais ser incorporados à aposentadoria. Isso significa que professores que recebem parte significativa do salário via gratificações (e não via vencimento base ou subsídio) levam para a aposentadoria apenas a parcela do vencimento base — que, em estados como MG e RJ, está abaixo do piso nacional.
Os 11 estados que pagam acima de R$ 6 mil ao professor no início de carreira mostram que valorização docente é uma escolha de gestão, não uma decorrência automática da riqueza estadual. Norte, Nordeste e Centro-Oeste dominam esse grupo. Sul e Sudeste ficam de fora. O estudo do Movimento Profissão Docente deixa claro que os estados com melhores remunerações iniciais são também os que investiram em planos de carreira estruturados, regimes de remuneração mais transparentes e progressões que geram ganhos reais ao longo do tempo — e não em abonos temporários que desaparecem na aposentadoria.
