Estudo revela cursos de Graduação com maior taxa de desemprego no Brasil

Por que lidera a lista: O mercado formal para historiadores é estreito e altamente dependente do setor público — em especial o magistério e concursos para museus, arquivos e institutos de patrimônio. Fora dessas portas, as oportunidades de emprego formal com exigência explícita do diploma de História são escassas. O curso forma muito mais profissionais do que o mercado absorve na área direta.

O que a pesquisa não mostra: Que uma parcela significativa dos formados em História opta deliberadamente pela pós-graduação stricto sensu (mestrado e doutorado) como caminho — e que esse grupo não está “desempregado” no sentido convencional, mas em formação acadêmica remunerada por bolsas. A pesquisa não distingue esses perfis.

Por que aparece nos dois rankings: RI é o caso mais complexo da lista — aparece com 29,4% de desemprego e com 52,9% dos formados atuando fora da área de formação. O curso forma bem em análise política, negociação, economia e relações internacionais, mas o mercado específico para “internacionalista” é pequeno, concentrado em multinacionais, grandes tradings, diplomacia (carreira de altíssima concorrência) e organizações internacionais. A maioria dos formados acaba sendo absorvida em áreas adjacentes — comércio exterior, recursos humanos, consultoria, comunicação — onde o diploma de RI agrega valor, mas não é requisito.

O que a pesquisa não mostra: Que o perfil do formado em RI tende a ter alta empregabilidade em mercados internacionais e que profissionais bilíngues ou trilíngues da área têm demanda real — a questão é que esse mercado exige diferenciais (idiomas, experiência internacional, redes de contato) que nem todos têm ao sair da faculdade.

Por que aparece na lista: O curso de Serviço Social sofre com dois problemas simultâneos: mercado altamente dependente do setor público (especialmente SUAS — Sistema Único de Assistência Social — e CRAS/CREAS municipais) e precarização dos vínculos empregatícios no próprio setor. Muitas vagas são temporárias, por contratos de prestação de serviço ou por terceirizações, o que eleva o índice de quem não tem vínculo formal no momento da pesquisa. Além disso, a expansão do número de cursos — em especial na modalidade EaD — gerou oferta de formados muito superior à absorção institucional.

O que a pesquisa não mostra: Que o assistente social tem presença em setores além da assistência pública — empresas privadas de grande porte (especialmente em RH e benefícios), planos de saúde, hospitais e sistema penitenciário também contratam assistentes sociais, com vínculos mais estáveis.

Por que aparece nos dois rankings: O dado de Radiologia é um dos mais surpreendentes — é uma área da saúde, com conselho profissional (CONTER) e com demanda crescente por exames de imagem, mas ainda assim registra 27,8% de desemprego e 44,4% atuando fora da área. A explicação está na expansão desordenada dos cursos de tecnologia em Radiologia: o Brasil passou de 5 cursos ativos em 2000 para mais de 213 em 2023, segundo levantamento publicado no Brazilian Journal of Radiation Sciences (2024). A oferta de formados simplesmente supera a absorção do mercado em diversas regiões, especialmente fora dos grandes centros.

O que a pesquisa não mostra: Que nas capitais e em hospitais de alta complexidade a demanda por tecnólogos em radiologia — especialmente com especialização em tomografia, ressonância magnética e medicina nuclear — é consistente e com salários competitivos. O problema é geográfico e de especialização, não de demanda estrutural.

Pós-graduação, mestrado ou certificações técnicas na mesma área aumentam a taxa de empregabilidade e o salário. Um assistente social com especialização em proteção de crianças e adolescentes ou em gestão de políticas públicas tem perfil muito diferente do generalista recém-formado. O mesmo vale para o radiólogo especializado em ressonância magnética vs. o tecnólogo generalista.

Uma segunda graduação ou certificação em área com alta empregabilidade — TI, gestão, direito digital — pode reposicionar o profissional no mercado sem invalidar a formação original. O historiador que aprende análise de dados tem perfil raro e valorizado em institutos de pesquisa e inteligência de mercado. O nutricionista com certificação em saúde digital atua em healthtechs. A combinação de áreas cria diferenciação.