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Ministério da Gestão (MGI) abre inscrições para contratar 200 profissionais

O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos – MGI anunciou o Edital 012/2024 destinado ao processo seletivo simplificado para contratação de profissionais de nível superior para atendimento das necessidades temporárias do Ministério.

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O Ministério da Gestão e da Inovação (MGI) desempenha um papel crucial na modernização e eficiência do setor público, promovendo práticas inovadoras e gestão eficaz dos recursos públicos. Suas atribuições incluem a formulação e implementação de políticas de gestão estratégica, desenvolvimento de tecnologias inovadoras, e aprimoramento de processos administrativos.

O MGI atua para aumentar a transparência, a eficiência e a qualidade dos serviços prestados à população. Além disso, impulsiona a transformação digital no governo, facilitando o acesso a serviços públicos e otimizando a tomada de decisões com base em dados. Portanto, o MGI é vital para fortalecer a capacidade institucional do governo e promover o desenvolvimento sustentável do país.

Edital do Ministério de Gestão abre processo seletivo com 200 vagas para Profissionais de Nível Superior:

O Edital estabelece as normas para a oferta de 200 vagas de nível superior para profissionais de diversas formações.

Distribuição das vagas:

As 200 vagas se distribuem da seguinte forma:
  • Especialista de Análise de Processos de Negócios – 30 Vagas
  • Especialista em Ciência de Dados – 35 Vagas
  • Especialista em Desenvolvimento de Software – 40 Vagas
  • Especialista em Experiência do Usuário UX – 15 Vagas
  • Especialista em Gestão de Projetos – 45 Vagas
  • Especialista em Infraestrutura de Tecnologia da Informação – TI – 15 Vagas
  • Especialista em Segurança da Informação e Proteção de Dados – 20 Vagas

A remuneração dos profissionais será de R$ 8.300,00 para a jornada de 40 horas semanais.

Prazo de inscrição e seleção:

As inscrições ocorrem até o dia 4 de julho de 2024, pelo site da Organizadora – AOCP, exclusivamente pela internet.

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Os candidatos serão classificados em quatro etapas:

  • Prova objetiva;
  • Procedimento de heteroidentificação, para os candidatos autodeclarados negros;
    AOCP;
  • Perícia médica, para os candidatos autodeclarados pessoas com deficiência;
  • Prova de Títulos, Certificações e Experiência Profissional;

A duração dos contratos será de quatro anos, sendo admitida sua prorrogação por igual período, mediante justificativa.

A validade deste processo seletivo será de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.

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